■従業員数：１００名以上２００名未満

■退職理由：
売り上げ不振による年収カット、将来の回復が見えないため

■本社所在地： 福岡県福岡市

■従業員数： 20名

■退職理由：少子化の影響で充分な待遇を得る事ができず、年収のアップを希望

■本社所在地： 福岡市

■従業員数： 110名

■退職理由：
大阪から実家のある福岡へ帰福する際、組込み系の開発から業務アプリ開発への転向を決意し仕事内容が選択できる派遣会社を選択しました。しかし技術派遣社員としてプログラム開発を行っていたが使用者側と開発側との食違いに悩んでいました。
より、業務に近い位置でシステムを開発していければと思い退職

■本社所在地：久留米市内

■従業員数：３００名以上

■退職理由：
そもそも転職の話をした時は携帯電話のソリューション営業をやるということで入社を決めたが、入社してみると上記の業務であった。さらに契約内容と違い、早朝から深夜まで働かされ、休みも3月に2回しかなかった。さらに残業手当もつかないようで条件があまりにも違いすぎたので

■従業員数：１万人以上

■所属部署：経理

■退職理由：
大企業故に細分化された業務分担であり、経理財務のキャリア形成にならないため将来に不安を覚えたまた、上司の気分次第で配置転換や退職勧告が行われる企業体質にも馴染めず

■本社所在地：福岡市内　百道浜

■従業員数：５００名以上

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
入社以来１０数年、人事異動はなく、同じ部署において同じ仕事をし続けてきたために、仕事へのマンネリ感があったのと、キャリアの幅が狭いことに不安を覚えていた。そこへ知人が起業するので手伝って欲しいとの誘いがあり退職

■本社所在地：福岡市内　百道浜

■従業員数：５００名以上

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
仕事と私生活とを切替えることができないほど過度の残業が続き精神的に辛くなったため

■本社所在地：福岡市内

■職種：コンサルタント

■退職理由：
ぎすぎすした人間関係の会社で派閥争いの結果、自分の上司が敗北し、敵対していた相手の部下として閑職に追いやられ仕事ができなくなってきたため

■本社所在地：山口県内

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
行内結婚をした場合は、どちらかが退職しなければならない社内規定があるため

■本社所在地：東京

■従業員数：

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
大手派遣先の事業縮小に伴い派遣先から自宅待機となり、その後も派遣先が見つからず給与ダウンが続いた為やむを得ず退職