■本社所在地：福岡市内　百道浜

■従業員数：５００名以上

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
入社以来１０数年、人事異動はなく、同じ部署において同じ仕事をし続けてきたために、仕事へのマンネリ感があったのと、キャリアの幅が狭いことに不安を覚えていた。そこへ知人が起業するので手伝って欲しいとの誘いがあり退職

■本社所在地：福岡市内　百道浜

■従業員数：５００名以上

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
仕事と私生活とを切替えることができないほど過度の残業が続き精神的に辛くなったため

■本社所在地：福岡市　百道浜

■従業員数：４００名以上

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
今まで現在の会社では、提案から本稼動、保守まで責任を持っている部署に所属しており、やりがいを感じていたが、今回の人事により下請けの仕事を多くやっている部署の異動になり、これから上流工程の仕事がすくなくなり、このまま現在の会社にいても、システムの分析、提案するスキルが身につかないため

■本社所在地：福岡市　百道浜

■従業員数：１０名以下

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
連日、終電近くまで残業し、休日出勤もしているのに、「残業は禁止なので、残業しても手当ては出さない」という会社のやり方に納得できなかった点と、COBOL以外の仕事をしていない会社の将来に不安を感じているため

■本社所在地：福岡市　百道浜

■従業員数：５０名以上

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
福岡で働きたい為に福岡に本社のある会社に入社したが入社まもなく東京に派遣され、遠距離通勤、残業しても残業代は支給されず年収は２００万円と生活も苦しく時間もなく、スキルアップもできず、何の為に仕事をしているのかわからない状況のため

■本社所在地：福岡市

■従業員数：５０名以上

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
会社のビジョン、方針、計画が全く見えないので、自分達の将来と共に歩み、情熱を注げる環境ではないと判断した為

■本社所在地：東京都

■勤務地：福岡支店に所属だが担当は関西地区

■従業員数：３００名以上

■仕事内容： 重工業系の企業を担当する部署に所属し自社で開発した3D/CADソフトのPROエンジニアと企業の情報の一元管理を行う事の出来るWinchillというソフトを使い、製造業に対してコスト削減・製造期間の短縮・業務の効率化などの実現と、その為のコンサルティングの提案といったソリューションの販売

■退職理由：
大手人材バンクの紹介で信用して入社したところ所属は福岡支店なのに業界ごとの顧客担当制のため重工業系の顧客が多い大阪に常駐という形での勤務となったため

■従業員数：１３０名以上

■会社の説明： 地場大手の関連会社で親会社のシステム開発を担当

■退職理由：

現在の職場は、毎日深夜になるまで働いています。結婚をきっかけに、将来に不安を感じ転職を決意いたしました。