■従業員数：１００名以上２００名未満

■退職理由：
売り上げ不振による年収カット、将来の回復が見えないため

■本社所在地： 福岡県福岡市

■従業員数： 20名

■退職理由：少子化の影響で充分な待遇を得る事ができず、年収のアップを希望

■本社所在地：東京

■従業員数：

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
大手派遣先の事業縮小に伴い派遣先から自宅待機となり、その後も派遣先が見つからず給与ダウンが続いた為やむを得ず退職

■本社所在地：筑豊地方

■従業員数：１０００名以上

■仕事内容：製菓工場にて生産管理部施設管理課として、製造設備のメンテ及び改造

■退職理由：
給与が低いため

■本社所在地：福岡市

■従業員数：５０名以上

■職種：経理

■退職理由：
会社の業績が悪く会社の先行きが不安であり、年収も悪く生活が苦しかった為。

■本社所在地：福岡市　百道浜

■従業員数：５０名以上

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
福岡で働きたい為に福岡に本社のある会社に入社したが入社まもなく東京に派遣され、遠距離通勤、残業しても残業代は支給されず年収は２００万円と生活も苦しく時間もなく、スキルアップもできず、何の為に仕事をしているのかわからない状況のため

■従業員数：１５０名

■職種：タイ、マレーシア、中国、ベトナム、インドネシア、台湾が中心にアジアから家具、雑貨等を輸入し、国内の小売店に販売

■退職理由：
給料の条件が悪いため転職を希望年収の増加率が低い（3年目で300万～350万、10年～20年目で400～500万）今後の家族を含めた人生設計を建てるのに不安な点が多いため転職を決めました。