■本社所在地：久留米市内

■従業員数：３００名以上

■退職理由：
そもそも転職の話をした時は携帯電話のソリューション営業をやるということで入社を決めたが、入社してみると上記の業務であった。さらに契約内容と違い、早朝から深夜まで働かされ、休みも3月に2回しかなかった。さらに残業手当もつかないようで条件があまりにも違いすぎたので

■退職理由：
正社員になれるという話だったがいつになっても正社員になれない仕事内容は正社員と変わりない

■本社所在地：福岡市

■従業員数：２０００名以上

■職種：社内情報システム

■退職理由：
情報システム部門には社員が多すぎるほど在籍しているが、仕事がなくても遅くまで会社にいなくてはいけない管理体制や、新しい提案は全く受け付けない、無駄な作業を繰り返しさせる上司の元で、仕事のやりがいもなくこれまで培ったスキルが全く活かせない大手人材バンクからの紹介で入社したが、聞いた話とは全く違っていた為短期間で退職
他にも退職者多数

■本社所在地：福岡市　百道浜

■従業員数：５０名以上

■職種：システムエンジニア

■退職理由：
福岡で働きたい為に福岡に本社のある会社に入社したが入社まもなく東京に派遣され、遠距離通勤、残業しても残業代は支給されず年収は２００万円と生活も苦しく時間もなく、スキルアップもできず、何の為に仕事をしているのかわからない状況のため

■本社所在地：福岡市

■従業員数：１０名以下

■職種：事務職

■退職理由：
ハローワークの募集で応募して入社したが、うそだらけの会社
従業員は８名ということであったが実際は３名でしかも１人は退職予定。
営業マンは派遣していない人を派遣稼動しているかのように装って業績として計上していて、社長も偽装計上と知りながら見てみぬふり給与も求人票とは大幅に低い金額しか払われず、残業代も払われない。

■本社所在地：東京都

■勤務地：福岡支店に所属だが担当は関西地区

■従業員数：３００名以上

■仕事内容： 重工業系の企業を担当する部署に所属し自社で開発した3D/CADソフトのPROエンジニアと企業の情報の一元管理を行う事の出来るWinchillというソフトを使い、製造業に対してコスト削減・製造期間の短縮・業務の効率化などの実現と、その為のコンサルティングの提案といったソリューションの販売

■退職理由：
大手人材バンクの紹介で信用して入社したところ所属は福岡支店なのに業界ごとの顧客担当制のため重工業系の顧客が多い大阪に常駐という形での勤務となったため